Ihre Aufgaben
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Als Sozietät mit ca. 40 Mitarbeitern möchten wir unsere vakante Position der Personal- und Büroleitung nachbesetzen.
Sie erwartet ein breites Aufgabengebiet, welches vor allem die Personalführung einschließlich der strategischen Personalentwicklung und die klassische Büroleitung und Unterstützung unserer Geschäftsführung umfasst. Hierzu gehört vor allem die eigenständige Ermittlung der jeweils erforderlichen Tätigkeiten, eine entsprechende Priorisierung und die Umsetzung der anstehenden Aufgaben in Abstimmung mit der Geschäftsführung. Einfühlungsvermögen in der Personalführung und Kommunikation ist für uns ebenfalls essentiell. Gerne können wir im Rahmen eines persönlichen Gesprächs abgleichen, ob unsere Vorstellungen deckungsgleich sind.
Sie sind fachlich stark, offen für Innovationen, ideenreich, loyal, diskret, verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und ein klares Auftreten.
Als Sozietät mit ca. 40 Mitarbeitern möchten wir unsere vakante Position der Personal- und Büroleitung nachbesetzen.
Sie erwartet ein breites Aufgabengebiet, welches vor allem die Personalführung einschließlich der strategischen Personalentwicklung und die klassische Büroleitung und Unterstützung unserer Geschäftsführung umfasst. Hierzu gehört vor allem die eigenständige Ermittlung der jeweils erforderlichen Tätigkeiten, eine entsprechende Priorisierung und die Umsetzung der anstehenden Aufgaben in Abstimmung mit der Geschäftsführung. Einfühlungsvermögen in der Personalführung und Kommunikation ist für uns ebenfalls essentiell. Gerne können wir im Rahmen eines persönlichen Gesprächs abgleichen, ob unsere Vorstellungen deckungsgleich sind.
Sie sind fachlich stark, offen für Innovationen, ideenreich, loyal, diskret, verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und ein klares Auftreten.